Средняя заработная плата в Китае выросла на более чем 80% промышленных предприятиях страны. При этом даже в некоторых экономически отсталых районах, где не хватает рабочей силы, заработок поднялся на 50%. Таковы данные Народного банка КНР.
На фоне роста ВВП Поднебесной в 2011 г. на 8% средний рост зарплаты ожидается, по крайней мере в городах, на уровне не более 8-10%. С 1 января текущего года минимальный заработок в китайских городах вышел на отметку в 1160 юаней ($178) ежемесячно.
По оценкам экспертов, рост минимального размера заработной платы китайских граждан неизбежно ведет к росту себестоимости рабочей силы, что закономерно усиливает инфляционное давление на экономику страны. При этом процессы роста зарплаты и инфляции бесконечно взаимосвязаны, поскольку увеличение минимальной зарплаты преследовало цель смягчения тяжелого влияния на жизнь населения растущих потребительских цен.
Как сообщалось, по итогам 2010 г., средняя зарплата рабочих предприятий частного сектора экономики КНР составила 20 759 юаней. В государственном секторе аналогичный показатель достиг 37147 юаней, сообщило Государственное статистическое управление страны. Средняя зарплата в частном секторе увеличилась на 14,1% к уровню 2009 г., а в государственном – на 13,5%.
Самый большой уровень трудовых доходов рабочих частных предприятий был зафиксирован в отраслях информатики, компьютерного технического обслуживания и освоения программного обеспечения – в среднем 31 226 юаней. Второе место в этом рейтинге принадлежит финансовой отрасли.
В государственном секторе самая большая зарплата была у работников финансовой отрасли – в среднем 80 772 юаня. На втором месте — отрасли информатики, компьютерного технического обслуживания и освоения программного обеспечения, где средний трудовой доход составил 66 598 юаней