АГУ
Мэтр
- Регистрация
- 01.02.2012
- Сообщения
- 23 817
- Реакции
- 944
И что ты хотел этим сказать? Что в СССР завод по производству джинсов лучше работал?И что этот аутсорсинг? Чем он тебя так напугал? Или ты из тех работящих, кторые громили станки при наступлении прогресса? Ну, тогда тебе в монастырь надо. Тут такое дело, прогресс не остановишь. И если кто-то передил тебя по конкурентоспособности, то рабту получит именно он, а не ты. Но проблема решается легко. Стань конкурентноспособным, вот и все.
Смешно. В реальном мире корпоративные системы работают обратно противоположно твоим суждениям. Я сталкивался на своем опыте, о том и говорю, а не с чужих слов. К примеру. У меня была ситуация лет 15 назад. Большой проект в в одной из сильнейших , на то время финансовых корпораций. РАботают 200 человек в течении 2 лет. Наша группа, 50 человек, наибольшая из восьми. Возглавляет ее вице президент корпорации, которому скоро на пенсию. ГРуппа купила и внедрила продукт от одной компании , который ей обошёлся в 2 миллиона. Все эти 50 человек работают на зарплату от 70 до 100 в год каждый. И в один день, я, уставший от рутины, делаю свой продукт , который уменьшает погрешность ошибок в 2 раза, и там нет необходимости держать 50 человек, а всего пару помошников для меня, и 5 администраторов, так как нужны были люди, прошедшие процедуру на детекторе лжи, а так как там была пять степеней, то необходимы были разные люди, правда я и сам доходил до третей ступени.И представь, когда руководители остальных 7 групп взяли на вооружение мою идеи и процессы, кого увольняют? КОнечно меня . Ведь руководителю группы, кокторый скоро уходил на пенсию, не нужно было сокращение бюджета его группы, так как сокращалось и его жалование, ведь от этого зависела его будущая пенсия. Мне жаль, что у тебя нет настоящего опыта работ на Западе, поэтому разговор с тобой превращается в пустоту, когда касается дела о реальной жизни здесь, ведь здесь мы большую часть жизни проводим на работе. Весь пассаж я выдал к тому, что ты упомянул о конкурентоспособности. Даже когда меня увольняли или сокращали у меня работоспособность была above average, как и сейчас, за исключением одного случая, когда мне проходилось добираться до работы 109 миль в один конец, но там силы и время уходили на дорогу, хоть и клиенты, очень мощные корпорации, остались довольны моим продуктом, но моя семья не захотела переселяться на 109 миль южнее и нам пришлось выбрать семью, а не работу..