6 фактов о зарплатах топ-менеджеров
Восьмизначные оклады.
Вице-премьер Ольга Голодец заявила, что правительство может начать регулировать зарплаты топ-менеджеров госкомпаний. Так власти хотят решить проблему диспропорции доходов в стране. «Секрет» рассказывает, как отличаются зарплаты топ-менеджеров от зарплат рядовых сотрудников в России и в мире.
Работники недооценивают зарплату начальника
Многие знают, что CEO компаний получают в разы больше рядовых сотрудников — правда, даже не догадываются, насколько велика разница в зарплатах, выяснили исследователи Гарвардской школы бизнеса. Для исследования 2014 года они опросили 55 000 человек из 40 стран мира, чтобы узнать, какая, по их мнению, зарплата у CEO компании, в которой они работают.
Так, американцы думают, что генеральные директора получают в 30 раз больше сотрудников, хотя на самом деле зарплата CEO в среднем больше почти в 300 раз — генеральные директора 500 крупнейших компаний США приносят домой в среднем $12 млн в год, в то время как среднему сотруднику достаётся всего около $34 000. При этом, по мнению американцев, соотношение зарплат должно быть семь к одному. Среди стран — участниц исследования США показали самый большой разрыв между зарплатами. Следом идёт Швейцария, где CEO получает в 148 раз больше (в среднем $7,5 млн в год), хотя респонденты думают, что всего в 12 раз, и хотят, чтобы этот показатель снизился до пяти.
