Нефтегазовая империя

[Ron]

рон скачущий дислексант,ты опять солгал и ты ни кого не увольнял,и по этому не ждешь трудовую инспекцию?ну у дислексантов лгать,как два пальца об асфальт.лжец.

Идиот ! Ты ТК почитай - раздел "Прекращение трудового договора" ! По взаимному согласию - когда угодно и без твоего идиотизма с "жди трудовую со штрафами". Редкостный идиот ! Или ты думаешь, что людей можно только принудительно увольнять ?
И еще тебе загадка : если уволить "по собственному" - люди не попадут ни под московские "19 тыс" ни под "ипотечные каникулы". Я исхитрился уволить так, что-бы подпадали... Вопрос тебе, как знатоку : как я это провернул ?

 

[alexxx_old]

как я это провернул ?

А я догадываюсь.

 

[Ron]

А я догадываюсь.

Все строго по закону и договоренности. От и пускай теперь государство выполняет свои социальные функции ! А то привыкли все исключительно под себя подминать..

 

[Draw]

по порнофильмам изучать... Ты также точно и про Распутина, и про Екатерину Вторую, про Юлия Цезаря узнал... А тебя не напрягло, что в этих фильмах и греки, и римляне, и русские на немецком языке разговаривают?

Какие удивительные и специфические знания.
Меня терзают смутные сомнения.)

 

[alexxx_old]

Какие удивительные и специфические знания.
Меня терзают смутные сомнения.)

Даже не сомневайся- я смотрел порно. Только изучать историю по порнофильмам- это только ты додуматься можешь.

 

[Vladimir]

Идиот ! Ты ТК почитай - раздел "Прекращение трудового договора" ! По взаимному согласию - когда угодно и без твоего идиотизма с "жди трудовую со штрафами". Редкостный идиот ! Или ты думаешь, что людей можно только принудительно увольнять ?
И еще тебе загадка : если уволить "по собственному" - люди не попадут ни под московские "19 тыс" ни под "ипотечные каникулы". Я исхитрился уволить так, что-бы подпадали... Вопрос тебе, как знатоку : как я это провернул ?

а если бы не уволились,ты бы ОБЯЗАН был бы ПОЛНУЮ зарплату ибо так виу сказал. т.е они сидели бы дома и получали бы полную зарплату,лгун рон скачущий засранец,иди задницу себе засранец подмывай,скоро придут.

 

[Vladimir]

я так понимаю у рона скачущего засранца еще и работники идиоты которые уволился бы сам или по взаимному согласию,получат 19 тыс руб московских,
а если бы не уволились бы,получали бы полную ставку,которая в москве наверняка в 2-3 раза выше 19 тыс руб.

 

[Ron]

а если бы не уволились,ты бы ОБЯЗАН был бы ПОЛНУЮ зарплату ибо так виу сказал. т.е они сидели бы дома и получали бы полную зарплату,лгун рон скачущий засранец,иди задницу себе засранец подмывай,скоро придут.

Нравится быть идиотом ? Твое право ! Уважаю !
P.S. ТК глянь - что есть "простой" - это к вопросу об "ОБЯЗАН" !

 

[Ron]

я так понимаю у рона скачущего засранца еще и работники идиоты которые уволился бы сам или по взаимному согласию,получат 19 тыс руб московских,
а если бы не уволились бы,получали бы полную ставку,которая в москве наверняка в 2-3 раза выше 19 тыс руб.

Идиот !!! Не уволились бы - не получили вообще ничего ! И плевать я хотел на заявления твоего ВИУ (Гудвин ? Сам тебе сказал ? Ты был у него на приеме - но ума он тебе выдать не осилил ?) - есть ТК ! Но ты вправе так и остаться идиотом.

 

[Vladimir]

Не уволились бы - не получили вообще ничего !

серьезно,а чтоб ты сделал,чоб они ничего не получили?

И плевать я хотел на заявления твоего ВИУ

плюй дальше.ради бога,это твое личное дело.

 

[Ron]

серьезно,а чтоб ты сделал,чоб они ничего не получили?

Ты идиот !!! Банкротил бы компанию - в результате люди бы висели на договорах минимум полгода - и не получили бы ничего ! В курсе, какая ответственность учредителей по обязательствам компании ? Сложно для твоего мозга размером с горошину ?

 

[Vladimir]

Банкротил бы компанию - в результате люди бы висели на договорах минимум полгода - и не получили бы ничего !

Как осуществляются выплаты сотрудникам предприятия при банкротстве
Нюансы увольнения
При инициировании банкротства фирмы её персонал должен быть уволен (ст. 81 ТК РФ). Одновременно юрлицо должно полностью рассчитаться с сотрудниками по всем обязательствам. В этой ситуации увольнение служащих фирмы-должника не проходит без уплаты компенсации. Выполнение этих обязательств со стороны руководства компании регулируется законодательством.
Руководство организации-банкрота должно соблюдать следующие нюансы при увольнении своих сотрудников:

• управление обязано за 2–3 месяца уведомить работников и биржу труда о предстоящем увольнении персонала из-за банкротства ООО;
• если возможно, то работодатель обязан предложить сотруднику альтернативную работу;
• сокращение коллектива выполняется поочерёдно:
• беременные;
• несовершеннолетние;
• служащие, воспитывающие детей без второго родителя;
• инвалиды;
• сотрудники, пребывающие в отпуске по уходу за ребёнком.

Порядок увольнения
Согласно нормам Трудового кодекса РФ предприятие-банкрот должно соблюдать последовательность при расторжении трудовых отношений с персоналом:

• За 90 дней до сокращения служащих руководство оповещает персонал и профсоюз.
• При увольнении более 15 человек в течение трёх месяцев юрлицо оповещает Центр занятости. Если количество сокращаемых служащих составляет меньше 15 человек — оповещения направляются в течение 60 дней.
• Персонал компании должен получить уведомление за два месяца до сокращения. Уведомление оформляется в двух экземплярах, один из которых должен остаться у работника.
• Руководитель издаёт приказ, копии которого выдаются уволенным работникам под подпись. При отказе сотрудника расписываться в приказе, управляющий компанией составляет акт отказа.
• Осуществление выплат служащим.
• Заполнение трудовых книжек уволенных.
• В последний рабочий день юрлицо обязано выдать сокращённым служащим трудовые книжки, и полностью рассчитаться по всем выплатам.

Если фирма нарушает сроки и очерёдность уведомлений, персонал компании имеет право требовать компенсацию.

 

[Vladimir]

арантированные выплаты
Законодательство РФ защищает интересы персонала компании и предоставляет им право на возмещение зарплаты и компенсации. При ликвидации фирмы-банкрота действующим законодательством определены дополнительные гарантированные выплаты уволенному персоналу. Эти суммы должны компенсировать работникам потерянный заработок на период с даты сокращения до момента заключения нового трудового соглашения с другим предприятием.
Получение уволенным персоналом гарантированных выплат от обанкротившейся фирмы не зависит от её платёжеспособности и функционирования. Помимо этого, погашение задолженности перед служащими имеет приоритет перед погашением других обязательств компании-должника. Вышеизложенные гарантии предусмотрены ст.130 ТК РФ.

 

[Vladimir]

и работники после банкротства предприятия встают на биржу и начинают получать пособие московское 19 тыс руб,
где профит засранец рон скачущий?

 

[Ron]

Как осуществляются выплаты сотрудникам предприятия при банкротстве
Нюансы увольнения
При инициировании банкротства фирмы её персонал должен быть уволен (ст. 81 ТК РФ). Одновременно юрлицо должно полностью рассчитаться с сотрудниками по всем обязательствам. В этой ситуации увольнение служащих фирмы-должника не проходит без уплаты компенсации. Выполнение этих обязательств со стороны руководства компании регулируется законодательством.
Руководство организации-банкрота должно соблюдать следующие нюансы при увольнении своих сотрудников:

• управление обязано за 2–3 месяца уведомить работников и биржу труда о предстоящем увольнении персонала из-за банкротства ООО;
• если возможно, то работодатель обязан предложить сотруднику альтернативную работу;
• сокращение коллектива выполняется поочерёдно:
• беременные;
• несовершеннолетние;
• служащие, воспитывающие детей без второго родителя;
• инвалиды;
• сотрудники, пребывающие в отпуске по уходу за ребёнком.

Порядок увольнения
Согласно нормам Трудового кодекса РФ предприятие-банкрот должно соблюдать последовательность при расторжении трудовых отношений с персоналом:

• За 90 дней до сокращения служащих руководство оповещает персонал и профсоюз.
• При увольнении более 15 человек в течение трёх месяцев юрлицо оповещает Центр занятости. Если количество сокращаемых служащих составляет меньше 15 человек — оповещения направляются в течение 60 дней.
• Персонал компании должен получить уведомление за два месяца до сокращения. Уведомление оформляется в двух экземплярах, один из которых должен остаться у работника.
• Руководитель издаёт приказ, копии которого выдаются уволенным работникам под подпись. При отказе сотрудника расписываться в приказе, управляющий компанией составляет акт отказа.
• Осуществление выплат служащим.
• Заполнение трудовых книжек уволенных.
• В последний рабочий день юрлицо обязано выдать сокращённым служащим трудовые книжки, и полностью рассчитаться по всем выплатам.

Идиот !! Для того, что-бы "рассчитаться", у юр. лица должны быть на счету соответствующие средства либо средства от реализации имущества ! А откуда им взяться через месяц простоя ? Реально - феерический дурак !

 

[Ron]

и работники после банкротства предприятия встают на биржу и начинают получать пособие московское 19 тыс руб,
где профит засранец рон скачущий?

Идиот ! "После банкротства" - это минимум полгода ! Ты хоть немного соображать способен ?

 

[Vladimir]

веселая процедура,
Пошаговая инструкция несостоятельности предприятия
Процедура банкротства юридических лиц предполагает прохождение ряда этапов:
1. Подача искового заявления в Арбитражный суд.
2. Назначение Арбитражного управляющего.
3. Составление кредиторского реестра требований.
4. Проведение первого кредиторского собрания и решение об инициации одной из процедур банкротства.
5. Введение стадии наблюдения на предприятии.
6. Одобрение на кредиторском собрании одной из процедур реабилитации: санации или внешнего управления.
7. Если ни одна из процедур не привела к должному результату, то юрлицо объявляется банкротом и назначается стадия конкурсного производства.
8. Управляющим проводится опись и оценка имущества, формируется конкурсная масса.
9. Организуются и проводятся торги, на которых реализуется вся собственность должника.
10. Осуществляются расчеты с кредиторами и погашаются текущие платежи.
11. Конкурсный управляющий отчитывается перед кредиторским собранием и судом о результатах процедуры банкротства. При одобрении его отчета процесс считается завершенным.
12. Управляющий подает в Налоговую инспекцию постановление о признании должника банкротом, что служит основанием для его ликвидации.
13. Компания исключается из ЕГРЮЛ и больше не считается самостоятельным хозяйственным субъектом.

 

[Vladimir]

Идиот !! Для того, что-бы "рассчитаться", у юр. лица должны быть на счету соответствующие средства либо средства от реализации имущества ! А откуда им взяться через месяц простоя ? Реально - феерический дурак !

имущества совсем нет,даже компьютера,принтера сканера,а засранец рон скачущий?

 

[Ron]

веселая процедура,
Пошаговая инструкция несостоятельности предприятия
Процедура банкротства юридических лиц предполагает прохождение ряда этапов:
1. Подача искового заявления в Арбитражный суд.
2. Назначение Арбитражного управляющего.
3. Составление кредиторского реестра требований.
4. Проведение первого кредиторского собрания и решение об инициации одной из процедур банкротства.
5. Введение стадии наблюдения на предприятии.
6. Одобрение на кредиторском собрании одной из процедур реабилитации: санации или внешнего управления.
7. Если ни одна из процедур не привела к должному результату, то юрлицо объявляется банкротом и назначается стадия конкурсного производства.
8. Управляющим проводится опись и оценка имущества, формируется конкурсная масса.
9. Организуются и проводятся торги, на которых реализуется вся собственность должника.
10. Осуществляются расчеты с кредиторами и погашаются текущие платежи.
11. Конкурсный управляющий отчитывается перед кредиторским собранием и судом о результатах процедуры банкротства. При одобрении его отчета процесс считается завершенным.
12. Управляющий подает в Налоговую инспекцию постановление о признании должника банкротом, что служит основанием для его ликвидации.
13. Компания исключается из ЕГРЮЛ и больше не считается самостоятельным хозяйственным субъектом.

О ! Хоть что-то и в твой мелкий мозг достучалось !

 

[Ron]

имущества совсем нет,даже компьютера,принтера сканера,а засранец рон скачущий?

Идиот ! Ты раздели стоимость этого имущества (при условии продажи с торгов) на 73 чел. и на полгода ! Если каждый из них в результате получит тысяч по 5 - я сильно удивлюсь !